第590章 发展的思考
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老董他们之所以能够坚守，图的就是要重振红旗厂的光辉，想要红旗厂重新站起来，所以，他们才那样细心的维护设备，才那样认真的大力整个厂区，才那样不求回报的守在红旗厂大院儿里。
但是，他们也知道，凭借他们的能力，红旗厂是永远也不会回来了，但是，就这样一下子斩断，却又不是他们想要看到的。
起愤恨牙龈，财务范姐眼圈红了，在一边小声的啜泣着，剩下劳动他们饿你看看我，我看看你，似乎瞬间老去了一般.
“是不是很难接受？我也很难接受，目前，红旗厂的固定资产，除了土地之外，设备和厂房等都已经成了负数，目前红旗厂没有任何可以进行技改的可能，熟练工人大部分被市里的纺织厂、服装厂挖走，可以说从技术储备到人员储备再到设备储备，都是零，拿什么东山再起？从红旗厂开始，这些年来，市里、县里累计拨款一个多亿，但是这个大酷酷龙仍然没有填满，欠银行一千多万的贷款，欠职工将近两千万的工资、福利、医药费以及类似烤火费、防暑降温费等等福利，如果要更换设备，需要再投入至少两千万，累计起来，差不多六千万的窟窿，各位，请你们告诉我，这字儿钱是不是还要政府掏出来，然后供你们挥霍一空后再把这个厂弄得倒闭？”
“砰！”
忍无可忍的老董用力拍在桌子上，他的眼睛红红的，猛的站起来，指着唐成东说：“你有什么资格这样说我们，这些年来为，哦们不说晶晶月娥，起码我们也算是任劳任怨，一分钱工资也不拿，维护着公司，我们，我们……”
这么高大的一个汉子，眼泪都掉下来了，其他几个人赶紧劝老董，看向唐成东的目光也变得十分厌恶。
唐成东冷眼看着这一切，折腾了好一会，他说：“我就问你们一个问题，这么多年，你们说守着这厂子，想看红旗厂东山再起，你们做了多少工作？了解多少关于防止也得技术情报和市场信息，了不了解现在什么最好卖？了不了解现在什么产品最赚钱？了不了解你们的技术、你们的设备，生产什么可以苟延残喘？你们都没有，天天看着工厂，打扫卫生，等着天上掉馅饼，你们这算什么坚守？”
老董愣住了，老郭、老宋、老梁甚至范姐也都愣住了，确实，他们从来没想着走出去，虽然拜访过几个客户，但是人家说不行，他们努力了几次，不行也就不行了，到底他们差在哪里，到西安爱他们也不明白，劳动曾经自费去了一趟南方，从南方回来后，他更沉默了，更不愿离开工厂了，按照老董的话说，除非出现奇迹，否则红旗厂注定只能是死在这里，永远没有活过来的希望。
换句话说，他们老老实实的做了井底之蛙，整天盼着奇迹出现，整天盼着政府深粗援手，整天盼着客户回心转意，却从来没有主动去了解技术前沿，去了解市场信息去了解客户需求，甚至没有想过怎样保留厂里的技术骨干，这算是什么一心为厂，算什么任劳任怨，算什么执着坚守？
一群被时代淘汰的可怜人罢了！
“要有发展的思维，要学会发展的思考，如果只是固守一隅，坐井观天，故步自封，要你们有什么用？你们作为领导都这样郁闷，都这样落后，你们怎么带领全厂的工人们前进？”
“说得好！”
会议室门突然被推开，进来几个看起来三十来岁的男人女人，当先一位模样跟老董有三分相像，浓眉大眼，目光炯炯有神。
“唐县长，你说的太好了，我爸他们就是老脑筋，死守着红旗厂的老底不放，整天说什么要坚守红旗厂的传统，却不知道这恰恰还了红旗厂。”
老董一拍桌子，说：“你个小兔崽子懂什么？”
“我懂什么？爸，我东阿我们不能用老脑筋看问题，我懂得我们不能守着那些腐朽思想过日子，我懂得我们们应该发展的思考，爸，我明白你们老一辈对红旗厂有这很深的感情，但是，感情不能代表实际，是，我们不能亏待那些跟红旗厂一起成长起来的叔叔大爷，但是，当我们需要轻装上阵，快步走甚至跑起来的时候，就必须把一些陈旧的东西扔掉，这个您难道不明白吗？”
好一会儿，唐成东才弄明白，闯进规意识的这几位，都是红旗厂第二代甚至第三代的子弟，他们从小在红旗厂长大，对红旗厂不可能没有感情，但是，他们却跟老一辈的人不一样，他们能够正眼看世界，能够主动地寻找差距、查找不足，这些年来，他们也想着如何重振红旗厂的雄风，重建红旗厂的光辉，但是，在策略和方式上跟老一代的人格格不入，矛盾越来越深。
比如说，他们希望能够将所有离退休人员从工厂负责养老，推向社保中心，由国家养老，老董他们说这些老人为红旗厂劳动了一辈子，那样会寒了他们的心，闹得不欢而散。
比如说，他们希望派人出去，广泛考察市场，即使没办法进行技改和设备改造，但全国市场这么大，总有一个缝隙需要他们这种更加“原生态”的初级产品，老董他们说那不会有效果，现在的市场跟他们以前的市场不一样，而且，他们也不知道该去找谁来订单。
比如说，他们希望出售一部分土地，换取一部分现金，将设备进行简单的改造，以适应目前的市场需求，让厂子先转起来，咯啊哦定他们认为，有钱了也应该先给那些离退休的老人们报销医药费什么的，不能亏待这些老人，照顾每一个人，这是红旗厂的传统，要守着传统不能丢。
……
可笑吧？就是这样一群老顽固、老古董、老脑筋，打着坚守的旗号，却不思进取，瞻前顾后，死死压制住了那些有改革想法的少壮派，这才导致，直到现在红旗厂也没能有丝毫好转的迹象。
浓眉大眼的男子是老董的儿子董青树，从小十几岁就在红旗厂上班，可以说见证了红旗厂的改制、繁荣和衰败，红旗公司实施倒闭之后，他曾经约了好几个伙伴到南方的大纺织厂、先进纺织厂工作了两年多。
那两年他们吃苦耐劳、任劳任怨，真的是起得比鸡早、睡得比狗晚，他们就一个心思，人家的繁殖场为啥那么能偶那么红火，他们不服。
那两年的经理让他们明白，红旗厂最大的问题就是还是计划经济体制的那一套，第一，负担过重，比如那些退休人员，第二，拉不下脸搞销售，还是那个等着客户上门的老脑筋；第三，不想着技术创新与市场同步，只想吃老本，得过且过，只看表面繁荣，不知道未雨绸缪、居安思危。
他们从南方回来后，曾经制作了一份计划书，想把红旗厂改造一番，就因为需要贷款二百万，就被老董死死的压住了，怎么说，就是一句话，没钱！
“唐县长，红旗厂不缺真心为工厂考虑的人，就说我爸他们，也是真心为工厂考虑的，但是，他们这些老人思想太僵化，根本不会往前看，我们这些年轻的，有什么意见建议，他们总是不听，我们确实没办法。”
“你说你又计划书，能不能把这份计划书给我看看？”
“好，没问题，这段时间，我们又改了两次，我们真的有信心让红旗厂活过来。”
“改了两次？小兔崽子，你怎么不拿来给我看看？”
“爸，给你看有意思啊？你就会通过让我们放手去干吗？”
唐成东看着这一对父子，他们两父子的争执，就是新旧两种思维的矛盾体现，现在这时候，他暂时不方便说什么，他把希望寄托缘分计划书。
如果董青树这份计划真有一定的可操作性，他愿意带着这份计划书去给红旗厂找婆家，依靠红旗厂自己得力量，想让它快速恢复生机是不现实的，唯一的办法就是资产重组。
省里的意思很简单，只要费用在五百万之内，只要花五百万能把问题解决掉，这就是胜利！
看起来这好像是儿卖爷田不心疼，但是，与其每年一两百万的大窟窿填不满，还不如一次性买断，或许这样资产重组，会给红旗厂带来升级也说不定。
红旗厂已经成了毒瘤，整个秦天省，也就是红旗厂还没解决改制问题，其他大中小型国营企业、集体企业，都已经完成了改制，该活得，现在经营的红红火火，该倒得，现在也已经解决，就是这个红旗厂，规模不大，但是烂事太多，千头万绪，怎么也处理不好。
省里，或者说乔海川把这个事情交给唐成东，其实出于两方面的考虑，一方面，是唐成东经济方面额工作做得确实不错，但是还欠却一点政绩，这红旗厂就是他出的政绩。
另外一方面，唐成东今年才27岁，哦，已经过了生日了，算是28岁，正处级干部，想要他再升职，哪怕是担任一个县委书记都不够格，到市里各局行担任一把手也前几分火候，可以把他调到省直机关打磨一下，但同样是年龄问题，对他将来发展未必有好处。
所以，乔海川，或者说乔家，就想到了一个曲线救国的好办法，那就是把唐成东调到央企工作一段时间，央企的升迁虽然论资排辈的问题十分严重甚至到了古板的程度，但是，一旦有了机会，火线提拔甚至越级升迁都不是问题，这样就给唐成东创造了机会，在国企，三十岁的厅级也不是没有，只要有成绩、有机缘就可以。
这就是第二个目的，通过红旗厂的问题，让唐成东提前熟悉国营厂内部的复杂程度，只要把红旗厂解决完，这就是他的资本，可以让他空降央企，做一个实实在在的实权正处！
所有人，甚至包括乔娜都不知道乔海川的安排，乔海川说的好，做好了这个事，他就去国企，做不好，那就调他到省城，去机关里锻炼，但是那样的话，基本上三四年他没办法动了。
唐成东也有自己的野心，他并不想碌碌无为，甚至不愿意徒劳的浪费生命，到机关里工作，整天的面对那些琐碎的破事儿，整天都琢磨着勾心斗角，那简直是浪费生命。
国企内部的勾心斗角更加激烈而残酷，但是，乔海川说了，在国企里，有更多的手段可以使用，是从尸山血海之中爬出来，还是就此沉沦，就看他的本事了。
他不怕，他也不服！
他的思绪被转头回来的董青树打断，“唐县长，我把计划书拿过来了，您看一下，我觉得，只要按照这个计划书来处理，红旗厂还是有机会重振辉煌的。”
唐成东并没打开计划书，而是反问道：“这些年应该也有县里甚至市里的领导过来，你怎么就没把计划书给他们？”
董青树看了一眼老董，唯一犹豫，说：“我不相信他们，他们说的台北好听，要解决问题，要帮助红旗厂起死回生，但是，说的哦度是官话套话，从来没有说认真分析红旗厂的问题，我不认为光老说大话就能做成一件事，所以，我宁可忍在一边看着，也不想糟蹋我么恩的心血。但是您不一样，你分析的问题虽然只是流于表面，但是还是有几分道理的，尤其是你说的那个发展的思维、发展的思考，让我觉得你是个真正愿意做事的干部，所以……我们相信你！”
唐成东没有怪董青树，可也没表示同意，“好，我先看看你的计划书，你给我留个联系方式，后面，或许我还会找你。”
说罢，唐成东转头对老董说：“老董，你是红旗公司的一把手，我想，你应该现在开始了解一下哪些离退休人员和病休、病退人员的意思，问问他们，到底是怎么考虑的，老董，我想，你自居也得有字节型发了。”
若隐若现的点名饿了老董现在的处境，唐成东没有多说，他觉得老董应该能够理解他的意思。
老董他们之所以能够坚守，图的就是要重振红旗厂的光辉，想要红旗厂重新站起来，所以，他们才那样细心的维护设备，才那样认真的大力整个厂区，才那样不求回报的守在红旗厂大院儿里。
但是，他们也知道，凭借他们的能力，红旗厂是永远也不会回来了，但是，就这样一下子斩断，却又不是他们想要看到的。
起愤恨牙龈，财务范姐眼圈红了，在一边小声的啜泣着，剩下劳动他们饿你看看我，我看看你，似乎瞬间老去了一般.
“是不是很难接受？我也很难接受，目前，红旗厂的固定资产，除了土地之外，设备和厂房等都已经成了负数，目前红旗厂没有任何可以进行技改的可能，熟练工人大部分被市里的纺织厂、服装厂挖走，可以说从技术储备到人员储备再到设备储备，都是零，拿什么东山再起？从红旗厂开始，这些年来，市里、县里累计拨款一个多亿，但是这个大酷酷龙仍然没有填满，欠银行一千多万的贷款，欠职工将近两千万的工资、福利、医药费以及类似烤火费、防暑降温费等等福利，如果要更换设备，需要再投入至少两千万，累计起来，差不多六千万的窟窿，各位，请你们告诉我，这字儿钱是不是还要政府掏出来，然后供你们挥霍一空后再把这个厂弄得倒闭？”
“砰！”
忍无可忍的老董用力拍在桌子上，他的眼睛红红的，猛的站起来，指着唐成东说：“你有什么资格这样说我们，这些年来为，哦们不说晶晶月娥，起码我们也算是任劳任怨，一分钱工资也不拿，维护着公司，我们，我们……”
这么高大的一个汉子，眼泪都掉下来了，其他几个人赶紧劝老董，看向唐成东的目光也变得十分厌恶。
唐成东冷眼看着这一切，折腾了好一会，他说：“我就问你们一个问题，这么多年，你们说守着这厂子，想看红旗厂东山再起，你们做了多少工作？了解多少关于防止也得技术情报和市场信息，了不了解现在什么最好卖？了不了解现在什么产品最赚钱？了不了解你们的技术、你们的设备，生产什么可以苟延残喘？你们都没有，天天看着工厂，打扫卫生，等着天上掉馅饼，你们这算什么坚守？”
老董愣住了，老郭、老宋、老梁甚至范姐也都愣住了，确实，他们从来没想着走出去，虽然拜访过几个客户，但是人家说不行，他们努力了几次，不行也就不行了，到底他们差在哪里，到西安爱他们也不明白，劳动曾经自费去了一趟南方，从南方回来后，他更沉默了，更不愿离开工厂了，按照老董的话说，除非出现奇迹，否则红旗厂注定只能是死在这里，永远没有活过来的希望。
换句话说，他们老老实实的做了井底之蛙，整天盼着奇迹出现，整天盼着政府深粗援手，整天盼着客户回心转意，却从来没有主动去了解技术前沿，去了解市场信息去了解客户需求，甚至没有想过怎样保留厂里的技术骨干，这算是什么一心为厂，算什么任劳任怨，算什么执着坚守？
一群被时代淘汰的可怜人罢了！
“要有发展的思维，要学会发展的思考，如果只是固守一隅，坐井观天，故步自封，要你们有什么用？你们作为领导都这样郁闷，都这样落后，你们怎么带领全厂的工人们前进？”
“说得好！”
会议室门突然被推开，进来几个看起来三十来岁的男人女人，当先一位模样跟老董有三分相像，浓眉大眼，目光炯炯有神。
“唐县长，你说的太好了，我爸他们就是老脑筋，死守着红旗厂的老底不放，整天说什么要坚守红旗厂的传统，却不知道这恰恰还了红旗厂。”
老董一拍桌子，说：“你个小兔崽子懂什么？”
“我懂什么？爸，我东阿我们不能用老脑筋看问题，我懂得我们不能守着那些腐朽思想过日子，我懂得我们们应该发展的思考，爸，我明白你们老一辈对红旗厂有这很深的感情，但是，感情不能代表实际，是，我们不能亏待那些跟红旗厂一起成长起来的叔叔大爷，但是，当我们需要轻装上阵，快步走甚至跑起来的时候，就必须把一些陈旧的东西扔掉，这个您难道不明白吗？”
好一会儿，唐成东才弄明白，闯进规意识的这几位，都是红旗厂第二代甚至第三代的子弟，他们从小在红旗厂长大，对红旗厂不可能没有感情，但是，他们却跟老一辈的人不一样，他们能够正眼看世界，能够主动地寻找差距、查找不足，这些年来，他们也想着如何重振红旗厂的雄风，重建红旗厂的光辉，但是，在策略和方式上跟老一代的人格格不入，矛盾越来越深。
比如说，他们希望能够将所有离退休人员从工厂负责养老，推向社保中心，由国家养老，老董他们说这些老人为红旗厂劳动了一辈子，那样会寒了他们的心，闹得不欢而散。
比如说，他们希望派人出去，广泛考察市场，即使没办法进行技改和设备改造，但全国市场这么大，总有一个缝隙需要他们这种更加“原生态”的初级产品，老董他们说那不会有效果，现在的市场跟他们以前的市场不一样，而且，他们也不知道该去找谁来订单。
比如说，他们希望出售一部分土地，换取一部分现金，将设备进行简单的改造，以适应目前的市场需求，让厂子先转起来，咯啊哦定他们认为，有钱了也应该先给那些离退休的老人们报销医药费什么的，不能亏待这些老人，照顾每一个人，这是红旗厂的传统，要守着传统不能丢。
……
可笑吧？就是这样一群老顽固、老古董、老脑筋，打着坚守的旗号，却不思进取，瞻前顾后，死死压制住了那些有改革想法的少壮派，这才导致，直到现在红旗厂也没能有丝毫好转的迹象。
浓眉大眼的男子是老董的儿子董青树，从小十几岁就在红旗厂上班，可以说见证了红旗厂的改制、繁荣和衰败，红旗公司实施倒闭之后，他曾经约了好几个伙伴到南方的大纺织厂、先进纺织厂工作了两年多。
那两年他们吃苦耐劳、任劳任怨，真的是起得比鸡早、睡得比狗晚，他们就一个心思，人家的繁殖场为啥那么能偶那么红火，他们不服。
那两年的经理让他们明白，红旗厂最大的问题就是还是计划经济体制的那一套，第一，负担过重，比如那些退休人员，第二，拉不下脸搞销售，还是那个等着客户上门的老脑筋；第三，不想着技术创新与市场同步，只想吃老本，得过且过，只看表面繁荣，不知道未雨绸缪、居安思危。
他们从南方回来后，曾经制作了一份计划书，想把红旗厂改造一番，就因为需要贷款二百万，就被老董死死的压住了，怎么说，就是一句话，没钱！
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“你说你又计划书，能不能把这份计划书给我看看？”
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“改了两次？小兔崽子，你怎么不拿来给我看看？”
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唐成东看着这一对父子，他们两父子的争执，就是新旧两种思维的矛盾体现，现在这时候，他暂时不方便说什么，他把希望寄托缘分计划书。
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红旗厂已经成了毒瘤，整个秦天省，也就是红旗厂还没解决改制问题，其他大中小型国营企业、集体企业，都已经完成了改制，该活得，现在经营的红红火火，该倒得，现在也已经解决，就是这个红旗厂，规模不大，但是烂事太多，千头万绪，怎么也处理不好。
省里，或者说乔海川把这个事情交给唐成东，其实出于两方面的考虑，一方面，是唐成东经济方面额工作做得确实不错，但是还欠却一点政绩，这红旗厂就是他出的政绩。
另外一方面，唐成东今年才27岁，哦，已经过了生日了，算是28岁，正处级干部，想要他再升职，哪怕是担任一个县委书记都不够格，到市里各局行担任一把手也前几分火候，可以把他调到省直机关打磨一下，但同样是年龄问题，对他将来发展未必有好处。
所以，乔海川，或者说乔家，就想到了一个曲线救国的好办法，那就是把唐成东调到央企工作一段时间，央企的升迁虽然论资排辈的问题十分严重甚至到了古板的程度，但是，一旦有了机会，火线提拔甚至越级升迁都不是问题，这样就给唐成东创造了机会，在国企，三十岁的厅级也不是没有，只要有成绩、有机缘就可以。
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唐成东也有自己的野心，他并不想碌碌无为，甚至不愿意徒劳的浪费生命，到机关里工作，整天的面对那些琐碎的破事儿，整天都琢磨着勾心斗角，那简直是浪费生命。
国企内部的勾心斗角更加激烈而残酷，但是，乔海川说了，在国企里，有更多的手段可以使用，是从尸山血海之中爬出来，还是就此沉沦，就看他的本事了。
他不怕，他也不服！
他的思绪被转头回来的董青树打断，“唐县长，我把计划书拿过来了，您看一下，我觉得，只要按照这个计划书来处理，红旗厂还是有机会重振辉煌的。”
唐成东并没打开计划书，而是反问道：“这些年应该也有县里甚至市里的领导过来，你怎么就没把计划书给他们？”
董青树看了一眼老董，唯一犹豫，说：“我不相信他们，他们说的台北好听，要解决问题，要帮助红旗厂起死回生，但是，说的哦度是官话套话，从来没有说认真分析红旗厂的问题，我不认为光老说大话就能做成一件事，所以，我宁可忍在一边看着，也不想糟蹋我么恩的心血。但是您不一样，你分析的问题虽然只是流于表面，但是还是有几分道理的，尤其是你说的那个发展的思维、发展的思考，让我觉得你是个真正愿意做事的干部，所以……我们相信你！”
唐成东没有怪董青树，可也没表示同意，“好，我先看看你的计划书，你给我留个联系方式，后面，或许我还会找你。”
说罢，唐成东转头对老董说：“老董，你是红旗公司的一把手，我想，你应该现在开始了解一下哪些离退休人员和病休、病退人员的意思，问问他们，到底是怎么考虑的，老董，我想，你自居也得有字节型发了。”
若隐若现的点名饿了老董现在的处境，唐成东没有多说，他觉得老董应该能够理解他的意思。