第七百零六章仁至义尽
推荐阅读：深空彼岸、明克街13号、最强战神、龙王殿、重生之都市仙尊、财运天降、花娇、好想住你隔壁、特种奶爸俏老婆、妖夏
书包网 www.shubao.la，最快更新模特妻子的秘密最新章节！
“想让我认同这个家伙可以啊，你让他拿刀把我们所有人的胳膊都剁了。”
说着，阿义招呼小弟不知从哪里拿来了一把明晃晃的砍刀，直接扔到了我的面前，然后亮出了自己的胳膊。
他这一带头，其他的人也纷纷照做。
看到这样一幕，我真的是觉得好笑，都什么年代了，还搞这一套呢？
就连洪唐会如今都变成了家族企业类的社团组织，这些人怎么还保留着近代黑帮的那一套规矩？
动不动就要断胳膊断腿，演戏给谁看呢？
想到这里，我冷笑一声，直接将砍刀踩在了脚底下，大声的说道：“实话跟你们说，你们这几个家伙我还没看在眼里，冰兰是我的女人，我为她管理名都是分内的事，至于你们，算个屁？”
说着，我把砍刀踢到了阿义的面前：“你不就是想给我个下马威，让我求你吗？实话告诉你，我还真对你这种人看不上眼，不想干就带着你的人麻溜撒冷的给我滚出名都，否则的话，就给我老老实实的。”
我的话一说出来，几个人纷纷变了脸色，似乎没想到我竟然会这样硬气。
“你这是什么意思？要赶我们走？”阿义故作镇定的哼了一声。
“是你们在赶我走！”我冷笑连连的说道：“冰兰要去米国生活，你希望她把名都交给谁？交给你？或是你们其中的一个人？”
“够了！”李冰兰大声喊道：“我怎么说就怎么做，如果不同意的，走人吧。”
说完，李冰兰便转过身来背对着阿义等人。
“兰姐，你知道我们不想让你走！”阿义急的都快哭出来了。
“阿义，这件事任何人都改变不了，这是我的命。”
说完，李冰兰便拉着我的手走了。
虽然没有达到原本的目的，可是这么一闹大家就都知道名都易主的事了，到时候阿义他们就算是不承认我也没办法。
我是老板，我是名都的实际控制者，除了他们以外公司其他的人都得听我的。
不听我的，我直接就可以开除掉。
阿义他们严格来说算不上是名都的员工，不过是李冰兰看在情谊的面子上吸纳他们为名都的一员，名义上说他们是名都的安保人员，可实际上就是李冰兰的小弟，由李冰兰出钱养着的一群打手罢了。
如果我不承认他们了，那他们随时都得沦落成街头混混。
我也就是看在他们跟了李冰兰的份上才没有让他们直接走人的，不然的话我第一时间就把他们轰出去，把洪唐那边的人调过来。
洪唐那边的人是我的根基所在，而且实力绝对比这些混混强很多，毕竟每周都要进行训练，也正是因为训练所以素质上来说，比阿义这些混混强百倍，用着也很安心。
阿义他们现在在名都说难听点就是在养老，名都就是他们的养老院，白出钱养他们这已经是仁至义尽了，他们还想得寸进尺，那我可不会答应。
现在是我接管名都，不再是李冰兰的时代了，李冰兰或许还会和他们讲情面，我可不会。
我想也许李冰兰也正是考虑到这一点，所以才想着去米国的。
现在名都的生意这么好，也很安稳，来这里玩的都是有钱人，不说惹得起惹不起的，大部分来这里的都很有素质，不会胡来，所以他们一年到头也遇不到多少麻烦事。
对于他们的懒散李冰兰是真的受不了，不要说李冰兰，换了任何一个人可能都受不了，可是李冰兰偏偏又不能去说，毕竟曾经都是在一起奋斗过的好兄弟。
这是最让人难过的，明明他们做不好，却偏偏又不能说，正好这个时候又遇到了一些让自己想要逃离的事，那自然就是撒手不管最好了。
阿义几个人都不跟李冰兰讲什么情分，我跟他们还讲个屁！
直接带着李冰兰回了家，李冰兰的心情有点不太好，为了安慰她，我直接就把她横身抱进了房间。
李冰兰一时间幸福满满，热情的回应了起来。
又是舒爽的一夜，第二天李冰兰要带着严小米去办很多东西，出国要用的，以及兑换美金等等。
我则在李冰兰家洗了个澡，然后直接去了名都，去名都之前我还特意给姜聪打了个电话，让他安排十个人给我。
现在洪唐又招了六十多个新人，全部投入了训练当中，因为有我的大量资金支持，所以洪唐安保公司现在的业务已经全面铺开了，只有原来的那点人是远远不够支撑省城市场的。
而且现在连我自己都快不够用了，虽然洪唐至今为止都没有实现盈利，甚至还在一步步亏损中，不过这亏损的钱和我目前在其他领域得到的回报比起来，简直不值一提。
我甚至打算在接下名都后再给姜聪拨一个亿过去，让他再扩大规模，到时候找个大型的训练场地。
现在洪唐安保公司已经形成了一阵风气，很多其他的安保公司都在效仿，那就是劳动力买断模式。
洪唐的雇佣合约里声明，最低要为公司服务五年，在这五年里可以享受到公司带来的各种好处，公司也会为其缴纳一切社会保险等等，而且工资待遇绝对不低于业内最高工资。
当然，这个最高工资是按能力来划分的，这一部分是保底工资，还有就是绩效工资，按他们的出勤率来算。
甚至公司内部还有服务竞争模式，每个月都会评选，根据客户满意度来排名，排名靠前的自然会有奖励。
很多东西虽然不是我们第一次用，但是却被我们把这些东西都用到了极致。
在洪唐安保公司内，这些对内员工实施的策略效果非常明显。
哪怕是月排行榜最后一名的保镖，客户满意率都可以达到惊人的百分之九十一。
客户对公司的综合满意率是非常满意。
这在业内的口碑就建立起来，口碑建立起来，再下点血本，那不愁打不开市场。
现在最大的问题就是会不会有人恶意竞争，如果有的话，我们还要有相应的应对办法。
不过目前看来似乎没人敢和我们正面硬肛，因为我们投入的成本实在太大了，想跟我们竞争，除非他们也下血本，在省城的地面上，没人有这种魄力，有这种魄力的都不屑于赚这点‘小钱’。
“想让我认同这个家伙可以啊，你让他拿刀把我们所有人的胳膊都剁了。”
说着，阿义招呼小弟不知从哪里拿来了一把明晃晃的砍刀，直接扔到了我的面前，然后亮出了自己的胳膊。
他这一带头，其他的人也纷纷照做。
看到这样一幕，我真的是觉得好笑，都什么年代了，还搞这一套呢？
就连洪唐会如今都变成了家族企业类的社团组织，这些人怎么还保留着近代黑帮的那一套规矩？
动不动就要断胳膊断腿，演戏给谁看呢？
想到这里，我冷笑一声，直接将砍刀踩在了脚底下，大声的说道：“实话跟你们说，你们这几个家伙我还没看在眼里，冰兰是我的女人，我为她管理名都是分内的事，至于你们，算个屁？”
说着，我把砍刀踢到了阿义的面前：“你不就是想给我个下马威，让我求你吗？实话告诉你，我还真对你这种人看不上眼，不想干就带着你的人麻溜撒冷的给我滚出名都，否则的话，就给我老老实实的。”
我的话一说出来，几个人纷纷变了脸色，似乎没想到我竟然会这样硬气。
“你这是什么意思？要赶我们走？”阿义故作镇定的哼了一声。
“是你们在赶我走！”我冷笑连连的说道：“冰兰要去米国生活，你希望她把名都交给谁？交给你？或是你们其中的一个人？”
“够了！”李冰兰大声喊道：“我怎么说就怎么做，如果不同意的，走人吧。”
说完，李冰兰便转过身来背对着阿义等人。
“兰姐，你知道我们不想让你走！”阿义急的都快哭出来了。
“阿义，这件事任何人都改变不了，这是我的命。”
说完，李冰兰便拉着我的手走了。
虽然没有达到原本的目的，可是这么一闹大家就都知道名都易主的事了，到时候阿义他们就算是不承认我也没办法。
我是老板，我是名都的实际控制者，除了他们以外公司其他的人都得听我的。
不听我的，我直接就可以开除掉。
阿义他们严格来说算不上是名都的员工，不过是李冰兰看在情谊的面子上吸纳他们为名都的一员，名义上说他们是名都的安保人员，可实际上就是李冰兰的小弟，由李冰兰出钱养着的一群打手罢了。
如果我不承认他们了，那他们随时都得沦落成街头混混。
我也就是看在他们跟了李冰兰的份上才没有让他们直接走人的，不然的话我第一时间就把他们轰出去，把洪唐那边的人调过来。
洪唐那边的人是我的根基所在，而且实力绝对比这些混混强很多，毕竟每周都要进行训练，也正是因为训练所以素质上来说，比阿义这些混混强百倍，用着也很安心。
阿义他们现在在名都说难听点就是在养老，名都就是他们的养老院，白出钱养他们这已经是仁至义尽了，他们还想得寸进尺，那我可不会答应。
现在是我接管名都，不再是李冰兰的时代了，李冰兰或许还会和他们讲情面，我可不会。
我想也许李冰兰也正是考虑到这一点，所以才想着去米国的。
现在名都的生意这么好，也很安稳，来这里玩的都是有钱人，不说惹得起惹不起的，大部分来这里的都很有素质，不会胡来，所以他们一年到头也遇不到多少麻烦事。
对于他们的懒散李冰兰是真的受不了，不要说李冰兰，换了任何一个人可能都受不了，可是李冰兰偏偏又不能去说，毕竟曾经都是在一起奋斗过的好兄弟。
这是最让人难过的，明明他们做不好，却偏偏又不能说，正好这个时候又遇到了一些让自己想要逃离的事，那自然就是撒手不管最好了。
阿义几个人都不跟李冰兰讲什么情分，我跟他们还讲个屁！
直接带着李冰兰回了家，李冰兰的心情有点不太好，为了安慰她，我直接就把她横身抱进了房间。
李冰兰一时间幸福满满，热情的回应了起来。
又是舒爽的一夜，第二天李冰兰要带着严小米去办很多东西，出国要用的，以及兑换美金等等。
我则在李冰兰家洗了个澡，然后直接去了名都，去名都之前我还特意给姜聪打了个电话，让他安排十个人给我。
现在洪唐又招了六十多个新人，全部投入了训练当中，因为有我的大量资金支持，所以洪唐安保公司现在的业务已经全面铺开了，只有原来的那点人是远远不够支撑省城市场的。
而且现在连我自己都快不够用了，虽然洪唐至今为止都没有实现盈利，甚至还在一步步亏损中，不过这亏损的钱和我目前在其他领域得到的回报比起来，简直不值一提。
我甚至打算在接下名都后再给姜聪拨一个亿过去，让他再扩大规模，到时候找个大型的训练场地。
现在洪唐安保公司已经形成了一阵风气，很多其他的安保公司都在效仿，那就是劳动力买断模式。
洪唐的雇佣合约里声明，最低要为公司服务五年，在这五年里可以享受到公司带来的各种好处，公司也会为其缴纳一切社会保险等等，而且工资待遇绝对不低于业内最高工资。
当然，这个最高工资是按能力来划分的，这一部分是保底工资，还有就是绩效工资，按他们的出勤率来算。
甚至公司内部还有服务竞争模式，每个月都会评选，根据客户满意度来排名，排名靠前的自然会有奖励。
很多东西虽然不是我们第一次用，但是却被我们把这些东西都用到了极致。
在洪唐安保公司内，这些对内员工实施的策略效果非常明显。
哪怕是月排行榜最后一名的保镖，客户满意率都可以达到惊人的百分之九十一。
客户对公司的综合满意率是非常满意。
这在业内的口碑就建立起来，口碑建立起来，再下点血本，那不愁打不开市场。
现在最大的问题就是会不会有人恶意竞争，如果有的话，我们还要有相应的应对办法。
不过目前看来似乎没人敢和我们正面硬肛，因为我们投入的成本实在太大了，想跟我们竞争，除非他们也下血本，在省城的地面上，没人有这种魄力，有这种魄力的都不屑于赚这点‘小钱’。