no.52拉钱夫人下水
推荐阅读：宇宙职业选手、斗罗大陆V重生唐三、万相之王、星门、剑道第一仙、雪中悍刀行、一剑独尊、全职艺术家、牧龙师、临渊行
书包网 www.shubao.la，最快更新重生之我的纵意人生最新章节！
我知道万兰一直没有上班，就呆在家里照顾丈夫和女儿，让万兰出来发挥一下余热，说不定还真的让万兰动心呢？
果然，万兰倒没有直接的拒绝我，而是笑笑的说：“我倒是想，可是我什么都不会，能帮你做什么，还不天天给你坐吃山空呀。”
我也“扑哧”一笑：“阿姨真会开我玩笑，阿姨要是什么都不会，怎么可能生下向钱蔚这么聪明的女儿呀。”
万兰用一种奇怪的眼色看着我说：“怎么，你也觉得我们家小蔚还算聪明吗？”
我呵呵的笑着说：“钱蔚要是还不算聪明，那这个世界上可就没有聪明人了。”
万兰摇摇头说：“那可未必，你萧浪可就深藏不露。”
我有些不好意思尴尬的说：“那不也是在你万阿姨面前都露光了吗？”
我说了这句话，万兰的心更是感到自己可以肯定了，这萧浪一定和自己女儿在谈着早恋，要不，萧浪还把这么隐秘的事情告诉自己。
不过，虽然我已经告诉了万兰，我还是带着点叮嘱的对万兰说：“不过，万阿姨，这个事情您可别跟钱蔚说呀，要不，钱蔚肯定又不知道要闹出什么来了。”
万兰倒是理解我，万兰笑着说：“看来，你还是很了解我们家小蔚的嘛，好吧！看在你对阿姨坦白的份上，阿姨就对你保密了。”
我忙说：“谢谢阿姨。”
“这倒没有什么谢不谢的，但是阿姨真的是帮不上你什么，你要做的那些都是投资的大事，阿姨虽然也读过大学，但专业不对，而且自从跟着钱蔚爸爸到南赣来了，一直没有上班，都已经不知道自己可以做什么了。”万兰为我解释说。
“但是，一个公司需要的也不仅仅都是专业业务上的人呀，公司内部的管理也是一个大的问题呀，我也好好的学过这方面的资料，作为一个企业，不但注重企业本身的经营目标和竞争战略，而且企业的组织管理也是不可或缺的关键，公司要和社会之间达成一定的平衡，也必须要和员工个人达成一定的平衡，还要确定公司内部的分工协作，这方面，如果有阿姨你来帮忙那就是完美了。”我滔滔不绝的对万兰说。
万兰看样子也是对这些东西有心得，万兰看着我说：“不错嘛，竟然说的一套一套的。”
我呵呵的说：“其实也就是照本宣科。”
万兰说：“就算是照本宣科，你有这个想法也是很了不得的了，任何企业公司，要在这个社会获得生存和壮大，都必须要有企业盈余，这种盈余的获得可是和企业内部各种经营资源密切相关的，人、财、情报、信息等等，都是很重要的，你要做一个投资公司，这些东西，可是必不可少的，不过，说起来你的确也是缺乏。”
万兰说的也是头头是道的。
“就是，我也是这么想的，在公司这些事情总要有人来主抓，阿姨也是知道的，这个里面，最关键的就是人和财了，也就是人事和财务，这方面没有信的过的人来主持，我还真的是不放心。”我诚实的对万兰说。
万兰说：“那你就打主意打到我的身上来了？”
我对万兰说：“呵呵，万阿姨说的这么精彩。这说明万阿姨也是个难得人才嘛，阿姨既然我的这么多的不足，几帮帮我好了？”
万兰笑着说：“老实说，和你说了这么多，我还是真的有些兴趣了，而且在家里已经没有出去做事有几年了，天天在家吃闲饭，我也觉得无聊，前几年是因为小蔚要照顾，我就没有说什么，不过，这两年小蔚也变成大姑娘了。”说到这里的时候，万兰神秘的看了我一眼，我正心中生疑，万兰接着说：“我正好也可以出去做些事，免的变成社会的寄生虫呀。”
听万兰这么一说，我高兴的几乎就要跳了起来。
“这就是说，阿姨你真的准备帮我罗？”
万兰却是没有肯定的说：“这倒不一定哦，我只是说我准备去工作，可我没有说一定就到你的公司去帮忙呀？”
万兰虽然这么说，不过我已经不担心了，万兰说这样的话，其实已经是答应了我的一半了。
说起来，我的运气还真的不错，万兰原本就是一个很有才华的人，从中专毕业后，又参加了成人教育，还获得了北京大学的管理学学士学位，专业正好就是现代企业管理，年轻的时候也是有着自己的宏伟理想，只是这么长以来一直跟着丈夫，家庭的烦琐小事剥夺了她大部分的时间，才华也掩盖在了丈夫那也不一般的才华下，现在，丈夫的工作稳定了，女儿也长大了，正是自己重新拾起自己年轻时梦想的时候，我的雄心和万兰现在对我的看中，使得我有了进水楼台先得月的条件。
我的心里也是有些兴奋了起来，如果万兰真的加盟我的公司，对我的公司还不是一般的有利，我不准备做个好商，但我绝对准备做一个合法的奸商，可中国毕竟是一个官本位的国家，几千年的官宦观念时刻影响着每一个人和每一件事，有了万兰的加盟，万兰的这不一般的身份就成了我的一道保障，我的公司在官方这一方面也有了一定的理想。
我对我万兰说：“万阿姨，你就看在我创业艰难的份上，可怜可怜我吧，怎么我们也是这么有缘分的，你要是加入公司，我立刻奖励阿姨10%的股份。”
万兰看着我说：“你小子倒是挺有手段的嘛？都准备收买起阿姨来了？”
我呵呵笑着说：“阿姨哪是可以收买的呀。我这也是按照现代公司的管理法则行事，书上都说，要给员工发挥最大的效应，就必须要培养员工的公司同属感和荣誉感，而适当的鼓励是对公司员工同属感荣誉感培养的重要手段，奖励公司股份却是最有效果一种，所以，我才这么说的嘛。”
我知道万兰一直没有上班，就呆在家里照顾丈夫和女儿，让万兰出来发挥一下余热，说不定还真的让万兰动心呢？
果然，万兰倒没有直接的拒绝我，而是笑笑的说：“我倒是想，可是我什么都不会，能帮你做什么，还不天天给你坐吃山空呀。”
我也“扑哧”一笑：“阿姨真会开我玩笑，阿姨要是什么都不会，怎么可能生下向钱蔚这么聪明的女儿呀。”
万兰用一种奇怪的眼色看着我说：“怎么，你也觉得我们家小蔚还算聪明吗？”
我呵呵的笑着说：“钱蔚要是还不算聪明，那这个世界上可就没有聪明人了。”
万兰摇摇头说：“那可未必，你萧浪可就深藏不露。”
我有些不好意思尴尬的说：“那不也是在你万阿姨面前都露光了吗？”
我说了这句话，万兰的心更是感到自己可以肯定了，这萧浪一定和自己女儿在谈着早恋，要不，萧浪还把这么隐秘的事情告诉自己。
不过，虽然我已经告诉了万兰，我还是带着点叮嘱的对万兰说：“不过，万阿姨，这个事情您可别跟钱蔚说呀，要不，钱蔚肯定又不知道要闹出什么来了。”
万兰倒是理解我，万兰笑着说：“看来，你还是很了解我们家小蔚的嘛，好吧！看在你对阿姨坦白的份上，阿姨就对你保密了。”
我忙说：“谢谢阿姨。”
“这倒没有什么谢不谢的，但是阿姨真的是帮不上你什么，你要做的那些都是投资的大事，阿姨虽然也读过大学，但专业不对，而且自从跟着钱蔚爸爸到南赣来了，一直没有上班，都已经不知道自己可以做什么了。”万兰为我解释说。
“但是，一个公司需要的也不仅仅都是专业业务上的人呀，公司内部的管理也是一个大的问题呀，我也好好的学过这方面的资料，作为一个企业，不但注重企业本身的经营目标和竞争战略，而且企业的组织管理也是不可或缺的关键，公司要和社会之间达成一定的平衡，也必须要和员工个人达成一定的平衡，还要确定公司内部的分工协作，这方面，如果有阿姨你来帮忙那就是完美了。”我滔滔不绝的对万兰说。
万兰看样子也是对这些东西有心得，万兰看着我说：“不错嘛，竟然说的一套一套的。”
我呵呵的说：“其实也就是照本宣科。”
万兰说：“就算是照本宣科，你有这个想法也是很了不得的了，任何企业公司，要在这个社会获得生存和壮大，都必须要有企业盈余，这种盈余的获得可是和企业内部各种经营资源密切相关的，人、财、情报、信息等等，都是很重要的，你要做一个投资公司，这些东西，可是必不可少的，不过，说起来你的确也是缺乏。”
万兰说的也是头头是道的。
“就是，我也是这么想的，在公司这些事情总要有人来主抓，阿姨也是知道的，这个里面，最关键的就是人和财了，也就是人事和财务，这方面没有信的过的人来主持，我还真的是不放心。”我诚实的对万兰说。
万兰说：“那你就打主意打到我的身上来了？”
我对万兰说：“呵呵，万阿姨说的这么精彩。这说明万阿姨也是个难得人才嘛，阿姨既然我的这么多的不足，几帮帮我好了？”
万兰笑着说：“老实说，和你说了这么多，我还是真的有些兴趣了，而且在家里已经没有出去做事有几年了，天天在家吃闲饭，我也觉得无聊，前几年是因为小蔚要照顾，我就没有说什么，不过，这两年小蔚也变成大姑娘了。”说到这里的时候，万兰神秘的看了我一眼，我正心中生疑，万兰接着说：“我正好也可以出去做些事，免的变成社会的寄生虫呀。”
听万兰这么一说，我高兴的几乎就要跳了起来。
“这就是说，阿姨你真的准备帮我罗？”
万兰却是没有肯定的说：“这倒不一定哦，我只是说我准备去工作，可我没有说一定就到你的公司去帮忙呀？”
万兰虽然这么说，不过我已经不担心了，万兰说这样的话，其实已经是答应了我的一半了。
说起来，我的运气还真的不错，万兰原本就是一个很有才华的人，从中专毕业后，又参加了成人教育，还获得了北京大学的管理学学士学位，专业正好就是现代企业管理，年轻的时候也是有着自己的宏伟理想，只是这么长以来一直跟着丈夫，家庭的烦琐小事剥夺了她大部分的时间，才华也掩盖在了丈夫那也不一般的才华下，现在，丈夫的工作稳定了，女儿也长大了，正是自己重新拾起自己年轻时梦想的时候，我的雄心和万兰现在对我的看中，使得我有了进水楼台先得月的条件。
我的心里也是有些兴奋了起来，如果万兰真的加盟我的公司，对我的公司还不是一般的有利，我不准备做个好商，但我绝对准备做一个合法的奸商，可中国毕竟是一个官本位的国家，几千年的官宦观念时刻影响着每一个人和每一件事，有了万兰的加盟，万兰的这不一般的身份就成了我的一道保障，我的公司在官方这一方面也有了一定的理想。
我对我万兰说：“万阿姨，你就看在我创业艰难的份上，可怜可怜我吧，怎么我们也是这么有缘分的，你要是加入公司，我立刻奖励阿姨10%的股份。”
万兰看着我说：“你小子倒是挺有手段的嘛？都准备收买起阿姨来了？”
我呵呵笑着说：“阿姨哪是可以收买的呀。我这也是按照现代公司的管理法则行事，书上都说，要给员工发挥最大的效应，就必须要培养员工的公司同属感和荣誉感，而适当的鼓励是对公司员工同属感荣誉感培养的重要手段，奖励公司股份却是最有效果一种，所以，我才这么说的嘛。”