等2006年的红包
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年终将至，大大小小的科室领导在忙着写科室年终总结，个人成绩总结，他们一个个忙得不亦乐乎！看着他们乐颠颠的样子，年终红包大概蠢蠢欲动了吧。
提起这红包，有人欢喜；有人心生愤怒。听说各行业各单位在年终的时候，或多或少要给在职的人员发发红包，一则是对员工一年辛苦劳动的肯定；二则是体现了领导阶层对民情的体恤。当然这红包的数目因人而异，深得高层领导厚爱的，亦或是单位的核心人物，红包是几沓的厚实；一般员工薄薄两张，有这个意思就行了，证明领导眼里有你这个员工，也别太贪。前几年发红包是发实实在在的钞票，领导给员工发红包，再亲密的员工之间也不得互相打听，在民营和外企这一意识更为强烈，明文规定：员工之间相互打听红包数目，就要卷起铺盖滚蛋。时代变了，喜人的钞票数目被打在自己工资卡里，这一妙计被众人认可，揣张卡在裤兜里远比厚沓沓的钞票轻松随意多了。
朋友在一个企业上班，那企业在职人数也不过七八十号人。领导在年终时也想表达一下自己爱民的情结，把那些员工分成三教九流，红包数也就厚此薄彼。领导把自认为可以有权享受红包的员工，电话通知一一叫到领导办公室，从抽屉里神秘秘地拿出红包，笑容可鞠地称赞你为企业一年的任劳任怨，送个红包给你奖励奖励。双手递出，接红包人诚惶诚恐地双手接过红包。末了，端坐在老板椅上的领导关照地叮嘱：“出了这个门，红包就死在你心里，不可告诉任何一个人！”顺便说一下，这个企业有好多是夫妻同事，领导也是可笑，给丈夫嘉奖红包，竟然没有丈夫妻子的红包。那领导刚刚把抽屉里的红包发完，就有没拿到红包的员工找上门来那个企业那次发红包好象针对大批的员工，没有发到的也就区区两三个人，也难怪那几个人心生不平，觉得颜面扫尽，有种浸入肌肤的耻辱，痛痛的。很长一段时间里，那个企业都笼罩在红包的蜚语中。朋友说，从此以后，他们的企业年终再也没有偷偷摸摸的大规模的发红包。
有红包，当然是件喜事，可以喜不自胜地给家里的财政收入上来个锦上添花；没有红包，亦可自爱自怜地对自己说：“我的钱够花了，不再需要红包的贴补！”或用嘲讽的口吻安慰自己：“有这钱，我既富不起来，也穷不死去！”
不知今年，俺单位领导还会不会普天下发红包，故意疏漏几个。也许俺就是漏网的鱼之一，靠！漏就漏，有没有红包，俺无所谓，俺心里放的下！哼！
2006年的红包，快要有着落了！等着！
年终将至，大大小小的科室领导在忙着写科室年终总结，个人成绩总结，他们一个个忙得不亦乐乎！看着他们乐颠颠的样子，年终红包大概蠢蠢欲动了吧。
提起这红包，有人欢喜；有人心生愤怒。听说各行业各单位在年终的时候，或多或少要给在职的人员发发红包，一则是对员工一年辛苦劳动的肯定；二则是体现了领导阶层对民情的体恤。当然这红包的数目因人而异，深得高层领导厚爱的，亦或是单位的核心人物，红包是几沓的厚实；一般员工薄薄两张，有这个意思就行了，证明领导眼里有你这个员工，也别太贪。前几年发红包是发实实在在的钞票，领导给员工发红包，再亲密的员工之间也不得互相打听，在民营和外企这一意识更为强烈，明文规定：员工之间相互打听红包数目，就要卷起铺盖滚蛋。时代变了，喜人的钞票数目被打在自己工资卡里，这一妙计被众人认可，揣张卡在裤兜里远比厚沓沓的钞票轻松随意多了。
朋友在一个企业上班，那企业在职人数也不过七八十号人。领导在年终时也想表达一下自己爱民的情结，把那些员工分成三教九流，红包数也就厚此薄彼。领导把自认为可以有权享受红包的员工，电话通知一一叫到领导办公室，从抽屉里神秘秘地拿出红包，笑容可鞠地称赞你为企业一年的任劳任怨，送个红包给你奖励奖励。双手递出，接红包人诚惶诚恐地双手接过红包。末了，端坐在老板椅上的领导关照地叮嘱：“出了这个门，红包就死在你心里，不可告诉任何一个人！”顺便说一下，这个企业有好多是夫妻同事，领导也是可笑，给丈夫嘉奖红包，竟然没有丈夫妻子的红包。那领导刚刚把抽屉里的红包发完，就有没拿到红包的员工找上门来那个企业那次发红包好象针对大批的员工，没有发到的也就区区两三个人，也难怪那几个人心生不平，觉得颜面扫尽，有种浸入肌肤的耻辱，痛痛的。很长一段时间里，那个企业都笼罩在红包的蜚语中。朋友说，从此以后，他们的企业年终再也没有偷偷摸摸的大规模的发红包。
有红包，当然是件喜事，可以喜不自胜地给家里的财政收入上来个锦上添花；没有红包，亦可自爱自怜地对自己说：“我的钱够花了，不再需要红包的贴补！”或用嘲讽的口吻安慰自己：“有这钱，我既富不起来，也穷不死去！”
不知今年，俺单位领导还会不会普天下发红包，故意疏漏几个。也许俺就是漏网的鱼之一，靠！漏就漏，有没有红包，俺无所谓，俺心里放的下！哼！
2006年的红包，快要有着落了！等着！